HeadHunter: Малый и средний бизнес в Татарстане начинает восстанавливаться

Заметно улучшаться ситуация начала уже в мае, когда представители малого и среднего бизнеса опубликовали более 4,3 тыс. вакансий

По данным Службы исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, большинство работодателей из малого и среднего бизнеса в период самоизоляции снизили активность на рынке труда Республики Татарстан. Также уменьшилось число самих работодателей, нанимающих персонал, но уже в мае ситуация стала улучшаться.

Каждой новой компании из сферы МСБ со всей России, прошедшей и подтвердившей регистрацию на hh.ru до 31 июля 2020 года, предоставляется бесплатно вакансия «Стандарт плюс»

Официально объявленный нерабочим апрель 2020 года оказался самым негативным в отношении найма персонала и трудоустройства для всего рынка труда и почти всех отраслей. Не исключением стал малый и средний бизнес: в апреле количество вакансий от МСБ в Татарстане составило порядка 3 тыс. предложений. Для сравнения: в марте этого года МСБ республики разместил более 5 тыс. вакансий.

Заметно улучшаться ситуация начала уже в мае, когда представители малого и среднего бизнеса опубликовали более 4,3 тыс. вакансий. Наиболее высокие темпы восстановления в Татарстане продемонстрировал малый бизнес — рост вакансий в мае у них составил 51% относительно апреля. Число нанимающих работодателей в мае в республике также пошло вверх: на 30% среди МСБ по сравнению с апрелем.

НАЙТИ СПЕЦИАЛИСТОВ БЕЗ ЗАТРАТ

«Мы понимаем, что ресурсы у малого и среднего бизнеса сейчас ограничены, поэтому в целях помощи бизнесу и для поддержки восстановительного тренда на рынке труда hh.ru дает возможность найти специалистов без затрат каждой новой компании из сферы МСБ», — комментирует директор казанского филиала hh.ru Альбина Султанова.

Каждой новой компании из сферы МСБ со всей России, прошедшей и подтвердившей регистрацию на hh.ru до 31 июля 2020 года, предоставляется бесплатно вакансия «Стандарт плюс». Она будет доступна в течение года с момента начисления, и ее можно опубликовать в любой момент, когда наступит потребность в найме сотрудников. Вакансия размещается на срок 30 дней и автоматически поднимается в поиске каждые три дня.

«Несмотря на сложившуюся ситуацию, часть компаний продолжала набор специалистов. Так, чаще всего этой весной сотрудников искали малые и средние предприятия из IT-отрасли, строительной сферы и розничной торговли, а самыми востребованными специалистами для представителей МСБ стали менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, бухгалтеры, торговые представители и продавцы-консультанты», — добавляет Альбина Султанова.